¿Qué es y por qué ocurre una renuncia silenciosa?
Descubre qué es la renuncia silenciosa o “quiet quitting”, y por qué ocurre. Explora estadísticas, sus señales y cómo las empresas pueden prevenirla. Y otra vez el despertador. A desgano te arrastras fuera de la cama, te alistas para el trabajo y mientras tragas en piloto automático tu desayuno, sabes que será otro día de […]
Sesgos de selección de candidatos: 5 estrategias para combatirlos
Descubre cómo evitar los sesgos de selección de candidatos y mejorar tus procesos de contratación, con estas 5 estrategias efectivas. Una fuerza de trabajo con habilidades, conocimientos e ideas plurales es el ingrediente secreto de una organización exitosa. Pero, para que pueda existir, es de vital importancia contar con personas no sólo con distinta experiencia […]
Cómo abordar temas tabú en el trabajo: salud mental
Aprende a abordar temas tabú en el trabajo con 4 estrategias clave. Desde salud mental hasta comunicación efectiva: consejos prácticos para equipos…
El impacto de la DEI en el Employee Experience
Contar con estrategias de diversidad puede romper patrones que obligan a los talentos a revalidar constantemente sus habilidades, dañan su bienestar e impactan sobre su desempeño laboral. América Latina es una de las regiones que adolece de desigualdades muy profundas en su sociedad. Las disparidades económicas, así como los sesgos de género o raza son […]
¿Qué problemas enfrentan las mujeres en el trabajo?
Nuestros colaboradores pueden experimentar situaciones sexistas, sin saber cómo referirse a ellas. Este es un vocabulario para entenderlas y enfrentar las brechas de género. En muchas ocasiones, nuestros colaboradores pueden experimentar situaciones sexistas, sin identificarlas o saber cómo referirse a ellas. Este es un vocabulario para entenderlas y enfrentar las brechas de género. Durante las […]
Retención laboral: cómo calcularla y mejorarla con datos
Para conservar a tus mejores talentos es importante conocer tu tasa de retención laboral y aplicar estrategias de Engagement que te ayuden a mejorarla. [elementor-template id=”11509″] Qué es la retención laboral y por qué medirla La rotación laboral representa altos costos de salida y contratación, además de impacto negativo en el clima laboral. Medir la […]
Nuevos talentos: todas las claves para hacer un buen onboarding
La retención de colaboradores, desde el inicio de la pandemia de COVID-19, ha pasado a ser un problema global. Por eso, la experiencia de onboarding es fundamental para retener a nuevos trabajadores. No solo para mejorar su inserción dentro de tu empresa sino también para acomodar a tu negocio a los trabajos del futuro con […]
10 lecciones del año que pasó
Sí, despedimos otro año de pandemia. Pero no cualquiera, sino uno de grandes avances. Aquí, un recuento de todo lo que aprendimos en esos meses de turbulencia y cambios desafiantes. En 12 meses, ¿qué no pasó? La cuarentena se suavizó, luego volvió en algunas ciudades y países, comenzó la vacunación, y los que se habían quedado […]
¡Nadie se salva solo! 10 claves para desarrollar la resiliencia en equipo
Descubre cómo puedes preparar a tus colaboradores para sortear de la mejor manera posible crisis futuras. Desde las consecuencias a largo plazo del COVID-19 hasta las amenazas climáticas y nuevas recesiones. Hace más de 50 años, tres astronautas despegaron del Centro Espacial John F. Kennedy rumbo a la Luna. Pero al segundo día de misión, […]
¡Despapeliza ya tu empresa! 6 razones para digitalizar tus RRHH
¡Despapeliza ya tu empresa! 6 razones para digitalizar tus RRHH Automatizan tareas repetitivas y ahorran tiempo. Generan datos confiables de fácil acceso. Optimizan el reclutamiento y el onboarding. Agilizan la toma de decisiones. Proveen capacitaciones a medida. Mejoran la experiencia del empleado. ¿La pandemia te sorprendió con toneladas de papeles archivados que ahora necesitas consultar […]
Estrés laboral crónico, una espiral silenciosa
Un poco de estrés puede motivarnos a lograr los objetivos que nos planteamos. Pero cuando éste se convierte en un malestar agobiante, corremos el riesgo de ver nuestra salud, productividad laboral y relaciones interpersonales comprometidas. Un día nos despertamos a las 3 de la mañana por la angustia de haber dejado una serie de cosas […]
Transformación Digital en RH Cómo prepararse para “la nueva normalidad”
La pandemia por COVID-19 aceleró la transformación digital de empresas y personas. Las numerosas herramientas de tecnología digital que conocemos nos permiten seguir relacionados a pesar de no poder vernos, de estar privados de compartir espacios comunes. La era digital hace que, aunque no podamos acercarnos, las relaciones continúen. Las empresas deben continuar con el […]