Trabajo híbrido: ¿Qué es y cómo se prepara Latam en 2025?
El trabajo híbrido llega como un punto medio entre el trabajo remoto y el clásico de oficina. ¿Cómo será esta modalidad en 2025? La pandemia por el coronavirus quedó atrás y, tras el trabajo remoto obligado del 2020 y parte del 2021, muchos talentos regresaron a las oficinas, a la vez que tantísimos otros siguen […]
CTS: Guía práctica para talentos en Recursos Humanos
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es uno de los pagos más esperados por los trabajadores en Perú. Conoce su importancia, a quiénes beneficia y cómo calcularla. Como cada mayo y noviembre cuando se cumple un nuevo semestre laboral en Perú, los trabajadores comienzan a anticipar la llegada de la CTS, es decir, su Compensación por Tiempo […]
Tu nueva evaluación de desempeño laboral necesita PR
Tener un nuevo modelo de medición de desempeño o implementar uno por primera vez, no es tarea sencilla. Una buena comunicación puede ayudarnos. [elementor-template id=”11508″] Pasar de un modelo de medición de desempeño laboral antiguo a uno nuevo, de manera exitosa, o comenzar a desarrollar uno en nuestras organizaciones por primera vez, no es tarea […]
5 tendencias en evaluación de desempeño laboral
Las evaluaciones de desempeño laboral no han sufrido grandes cambios en los últimos cien años. Sin embargo, con la pandemia y el desarrollo tecnológico, se están produciendo transformaciones en cómo y qué evaluamos–e, incluso, cada cuánto lo hacemos. En este artículo, te ayudaremos a entender todo sobre las nuevas tendencias en la evaluación de tus […]
¡Conoce a la generación Z! Los profesionales más jóvenes y tecnológicos de hoy
Aquí te contamos qué esperan estos “nativos digitales” de las empresas y qué aportes valiosos están trayendo al mundo (laboral) actual. Los mayores de la generación Z tienen hoy en día 24 años. Ellos, los profesionales más jóvenes del mundo laboral actual, nacieron entre 1997 y 2012, según el Pew Research Center, y son unos […]
Los secretos de la resiliencia: 7 claves para reponernos de la adversidad
Si el 2020 te pareció desafiante, probablemente hayas desarrollado más la capacidad de sobreponerte a las dificultades de la vida. Aquí te contamos por qué. Sin sufrimiento, no hay resiliencia. Así que si el 2020 te pareció desafiante, es muy probable que hayas desarrollado mucho más la capacidad de sobreponerte a las dificultades de la […]
¿Cansancio o estrés laboral?
Diferencia entre trabajar bajo presión o estar estresado. ¿Cómo prevenir el estrés laboral? 2020 fue un año atípico, con exigencias diferentes y la necesidad de adaptación permanente al cambio. En este contexto, hubo mucho de trabajo bajo presión, pero otros, realmente, están estresados. Según la OMS, la salud no es simplemente la ausencia de enfermedades […]
Habilidades laborales requeridas para la “nueva normalidad”
En Recursos Humanos hace tiempo que se habla de “Agility”, un concepto que implica rapidez no solo para reaccionar ante una situación que se presenta sino también para poder preverla. En el mundo corporativo, herramientas de análisis permiten predecir los escenarios más probables, de modo de poder prepararse y actuar con “agilidad” para el éxito […]
Formación de Colaboradores en tiempos de Pandemia
“Lo único permanente es el cambio”. (Heráclito de Éfeso) Los cambios son cada vez más rápidos y disruptivos. [elementor-template id=”11508″] Para estar preparados para el cambio, la capacitación fundamental. La pandemia obligó a las organizaciones a enviar a la gente a sus casas y seguir trabajando desde allí. Según el rubro, el porcentaje de teletrabajo […]
¡RRHH virtual! Aprendizajes del aislamiento
La transformación digital llegó por la fuerza a muchas organizaciones a partir del COVID-19. Trabajo remoto, videollamadas, clases de yoga online y capacitaciones virtuales son ahora parte de la nueva normalidad. De un día para el otro, Recursos Humanos tuvo que perderle el miedo a la transformación digital y sumergirse en ella. A raíz de […]
Claves del trabajo colaborativo remoto
La situación mundial ha afectado a muchos aspectos de nuestra vida y el trabajo es uno de ellos. Nos encontramos en mundo interconectado entre equipos que trabajan en lugares y países diferentes. Todos sabemos que trabajar en forma remota es una manera que a muchos genera signos de pregunta, por la eficiencia, comodidad, productividad entre […]
Management y engagement de talentos innovadores
Cómo detectar talentos innovadores, gente con capacidad y compromiso que agrega valor en un contexto cambiante. Colaboradores que aceptan y -principalmente- promueven cambios positivos para la organización. [elementor-template id=”11509″] Cuando se habla de “talento” no sólo se hace referencia a la capacidad y la aptitud para hacer algo, sino también al compromiso que se pone […]