¡No somos los mismos! El clima laboral a pocos meses de cuarentena
Una fotografía aún en movimiento de las percepciones de los trabajadores durante este período de distanciamiento social. Síntomas frecuentes de depresión, madres que no encuentran balance entre sus carreras y el cuidado de sus hijos y la búsqueda generalizada de bienestar, con las empresas como aliadas En abril de este año, el Foro Económico Mundial […]
¿Tu equipo es remoto? ¡Mantenlo motivado con estos tips!
Descubre cómo lograr una comunicación fluida y generar entusiasmo entre tus colaboradores, con un poco de empatía, humor y menos videollamadas Poco a poco nos vamos acostumbrando al trabajo remoto. Una encuesta realizada a finales de junio por la empresa Perceptyx indica que solo 4% de los consultados querría volver a la oficina una vez superada la […]
Estrés laboral crónico, una espiral silenciosa
Un poco de estrés puede motivarnos a lograr los objetivos que nos planteamos. Pero cuando éste se convierte en un malestar agobiante, corremos el riesgo de ver nuestra salud, productividad laboral y relaciones interpersonales comprometidas. Un día nos despertamos a las 3 de la mañana por la angustia de haber dejado una serie de cosas […]
Engagement de los colaboradores en tiempos de pandemia
La pandemia llegó hace varios meses y seguirá entre nosotros. RH tiene un papel clave en los tiempos que corren. Líderes y colaboradores dependen de una estrategia de negocios vista desde la inteligencia emocional. Cómo continuar el “business as usual” en un contexto diferente, más complicado, en el que conviven actividades laborales y domésticas en […]
Cómo potenciar la productividad de los equipos a distancia y como evitar el burnout
Nos encontramos en un nuevo mundo frente al brote de Coronavirus. Una realidad incierta pero real al fin, en el que muchos equipos se enfrentan con la nueva modalidad del trabajo remoto como su primera vez. Este reflejo nos hace replantear las formas de mantener la comunicación y la productividad como si todo el equipo […]
Claves para la gestión del talento en tiempos de incertidumbre
Pocas veces en nuestra era hemos vivido situaciones de incertidumbre como la que estamos viviendo hoy con la pandemia del Covid-19. Si bien estamos acostumbrados a lidiar con la incertidumbre, ya que en el mundo empresarial no estamos exentos de condiciones complejas, económicas, políticas y otras, la situación actual lo superó todo. Además de condiciones […]
¿Se puede medir el Clima Laboral?
El buen clima laboral es clave para el éxito del negocio; se construye y abarca a todos en la organización. Una cultura de apreciación y reconocimiento contribuye a construir un buen clima laboral. Una política “employee centric” es el punto de partida para concebir un buen clima laboral, con un ambiente agradable y desafíos que […]
Buena experiencia del empleado=éxito del negocio
Invertir en una buena experiencia de los empleados es lo más rentable para la compañía. [elementor-template id=”11509″] No se trata de “vender felicidad” sino de, en serio, contribuir a una vida laboral más feliz para los empleados. Las claves: buen ambiente, tecnología para facilitar la tarea, relación de confianza recíproca y comunicación franca entre empleado […]
Management y engagement de talentos innovadores
Cómo detectar talentos innovadores, gente con capacidad y compromiso que agrega valor en un contexto cambiante. Colaboradores que aceptan y -principalmente- promueven cambios positivos para la organización. [elementor-template id=”11509″] Cuando se habla de “talento” no sólo se hace referencia a la capacidad y la aptitud para hacer algo, sino también al compromiso que se pone […]
Cómo sobrellevar la presión laboral
Hoy en día, el mercado laboral es muy competitivo. Los cambios son cada vez más vertiginosos. Hay que adaptarse rápidamente a nuevas formas de realizar las tareas, nuevas tecnologías, otras formas de comunicación, a trabajar en equipo con gente del otro lado del mundo. Algunas veces también sucede que las empresas no cuentan con los recursos humanos […]
Ser feliz en el trabajo, una tarea que se aprende
Desde siempre, cada vez que una empresa busca cubrir una posición, se tiene en cuenta el perfil que debe presentar el candidato según habilidades técnicas que se espera que maneje para desempeñarse en ese puesto específico. Con el tiempo –y en el nuevo milenio con mayor intensidad-, las corporaciones fueron dándose cuenta de que más […]