Agentes de IA en RRHH: qué tareas resuelven hoy y cuáles no
Un analista contesta por tercera vez en el día cuántos días de vacaciones le quedan a alguien. El dato está en el sistema, la respuesta es siempre la misma y, mientras tanto, quedan sin hacer las cosas que sí necesitan criterio. Esa es la escena que los agentes de IA vienen a descomprimir. La pregunta […]
Presupuesto de recursos humanos: cómo armarlo y defenderlo
Llega octubre y el ritual se repite: se abre la planilla del año anterior, se actualizan los sueldos con un porcentaje estimado y el número sale para Finanzas. Después viene la reunión donde piden recortar y hay que decidir en el momento qué se sacrifica, sin tiempo para pensar qué consecuencia tiene cada opción. El […]
Clasificación de datos en RRHH: qué puede entrar a una herramienta de IA y qué no
Un analista de compensaciones copia la tabla de salarios de una gerencia y la pega en un asistente para que le arme un comparativo. No hubo mala intención: nadie le dijo nunca dónde estaba el límite. La información de esas personas ya salió a un servidor que la empresa no eligió ni controla. La regla […]
Predicción de rotación: qué señales anticipan una renuncia
Cuando alguien clave renuncia, el costo no aparece en la liquidación final. Aparece en el tiempo que lleva cubrir la posición, en el conocimiento que se va y en el efecto sobre el equipo que se queda. La mayoría de las organizaciones reacciona después. Lo que cambia eso no es adivinar: es convertir datos que […]
Ley 27.802 de Modernización Laboral: los cambios que impactan en RRHH
Salió la norma, salió la reglamentación, y en el equipo circulan resúmenes de tres fuentes distintas. Todos coinciden en que hay cambios, ninguno dice exactamente qué hay que tocar esta semana en el sistema. Mientras tanto, el cierre de novedades sigue teniendo la misma fecha de siempre. Lo urgente no es entender cada artículo, sino […]
ART: obligaciones del empleador y qué hacer ante un accidente de trabajo
Cuando ocurre un accidente de trabajo, el empleador tiene entre minutos y horas para tomar decisiones que van a determinar si cumplió con sus obligaciones legales o si quedó expuesto a responsabilidades adicionales. En ese momento de presión, saber exactamente qué hay que hacer y en qué orden es lo que separa una gestión correcta […]
Empresas de servicios eventuales: qué cambió en el régimen y cómo afecta tu dotación
Llega un pico de producción, se contratan quince personas a través de una agencia y arrancan el lunes. Tres meses después alguien pregunta dónde está el contrato de uno de ellos y la respuesta es que lo tiene la agencia. Nadie en la empresa sabe exactamente qué documentación propia debería tener de esas quince personas. […]
Indicadores de RRHH: cuáles medir y con qué frecuencia
El área de RR. HH. que mide todo no mide nada. Cuando el dashboard tiene treinta indicadores, ninguno recibe la atención suficiente para generar una decisión. La capacidad de análisis del equipo se distribuye entre métricas que no se relacionan entre sí y el resultado es un reporte mensual que alguien lee por encima y […]
Cómo gestionar certificaciones obligatorias de higiene y seguridad con trazabilidad digital
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Los trabajos del Futuro
En plena Era Digital es verdad que muchos trabajos desaparecen con el avance de la tecnología. Sin embargo, la buena noticia es que surgen otros nuevos, muchos de ellos impensados y cercanos a lo que -décadas atrás- se consideraba ciencia ficción. El trabajo del futuro ya está siendo realidad hoy. Actualmente, se solicita mucha más especialización y ya […]
Trabajos del Futuro y el nuevo rol de RRHH
La aparición de nuevas tecnologías siempre ha tenido consecuencias en el mercado laboral. La revolución digital que estamos viviendo no es la excepción. Las ideas sobre las cuales se organizaba el trabajo están “mutando”. La dinámica de vida del nuevo milenio exige el rediseño del mercado laboral. Estamos experimentando un cambio de paradigma. Es cierto […]