Cuándo se usa un telegrama laboral y cómo redactarlo

Hay pocas tareas en RR. HH. que generen tanta tensión como sentarse a redactar un telegrama. No importa si es la primera vez o la número veinte: cada palabra de ese texto puede terminar siendo leída fuera de la empresa, y esa sensación paraliza. Lo que baja la tensión es tener claras tres cosas: qué […]

Cuándo corresponde la integración del mes de despido y cómo se calcula

Estás armando una liquidación final por despido sin causa y aparece la duda de siempre: ¿va integración del mes? ¿No era lo mismo que el preaviso? Alguien dice que sí, otro que depende del día, y la planilla queda abierta mientras se consulta. La confusión tiene una razón concreta: los dos conceptos nacen del mismo […]

Qué límites tiene el contrato a tiempo parcial y cómo se liquida

Una persona part-time cubre la ausencia de un compañero un par de días. La semana siguiente se queda media hora de más todos los días porque el turno lo pide. Nadie lo registró como algo distinto, y sin embargo esa suma ya movió el contrato fuera del corredor donde tenía que estar. El contrato a […]

Cómo se computa y se liquida la jornada nocturna

Un turno que arranca a las 20 y termina a las 4 parece simple de liquidar. Lo es, hasta que alguien pregunta por qué le pagaron esa cantidad de horas y no otra. Ahí aparece la conversión, el recargo y la diferencia entre horas reloj y horas computadas. El cálculo no es difícil, pero tiene […]

Cómo se pagan y se rinden los viáticos sin que sean remunerativos

Alguien viaja tres días, vuelve, y la rendición llega dos semanas después con dos facturas y un resumen de tarjeta. Se aprueba igual, porque el viaje existió y nadie duda de eso. El problema es que, seis meses más tarde, esa carpeta tiene que poder explicarse sola. El tratamiento del viático no depende de la […]

Qué es el salario dinámico y cómo aplicarlo con la nueva ley

Vincular una parte del sueldo a indicadores de productividad siempre fue posible, pero engorroso: esquemas armados a medida, anexos que tardaban en homologarse y acuerdos que quedaban en un limbo operativo. La Ley 27.802 introduce una figura específica para eso. Antes de diseñar nada, conviene saber si tu estructura salarial tiene margen para aplicarla. Si […]

Brecha salarial de género: cómo medirla en tu propia nómina

Alguien exporta la nómina, saca el promedio de remuneración por género y aparece una diferencia que alarma. Después segmenta por categoría y jornada, y la diferencia baja. Después controla antigüedad y en algunas bandas casi desaparece, mientras que en otras se agranda. Los tres son “la brecha salarial de género”, pero cuentan historias distintas, y […]

Qué exige la ley para un despido con justa causa y cómo documentarlo

La falta ocurrió, el líder la vio, dos compañeros también. Cuando llega el momento de armar el expediente, lo único que hay es un mensaje de WhatsApp y el recuerdo de una conversación. Todo el mundo sabe lo que pasó y, al mismo tiempo, no hay con qué mostrarlo. En un despido con causa, la […]

Renuncia del trabajador: cómo formalizarla y registrarla con el nuevo procedimiento

Llega un telegrama de renuncia un viernes a las seis de la tarde. ¿Hay que contestar? ¿Se firma algo? ¿En qué momento arranca el plazo de la liquidación final? Las tres preguntas aparecen juntas, y la respuesta suele depender de a quién le toque atenderlas ese día. Un egreso ordenado no necesita improvisación: necesita una […]

Masa salarial: cómo medirla y proyectarla mes a mes

Cada vez que el directorio pregunta cuánto va a costar la próxima paritaria, el equipo de RR. HH. tiene dos opciones: abrir una planilla que nadie más entiende o defender un número con método. Entender cómo calcular la masa salarial con sus componentes reales, y proyectarla mes a mes, transforma a RR. HH. de un […]

Autoauditoría de nómina: el control previo que evita rectificativas

Una rectificativa ante ARCA no es solo un trámite administrativo. Es la evidencia de que algo falló en el proceso de cierre y que el equipo de liquidación tuvo que corregir después de presentar. Cada rectificativa consume tiempo, genera un antecedente en el sistema del organismo y, cuando se repiten, pueden derivar en una fiscalización […]

Fondo de cese laboral: cómo funciona y qué impacto tiene en la nómina

Alguien de dirección pregunta si la empresa tiene que empezar a aportar a un fondo de cese. En el equipo hay tres respuestas distintas: que aplica solo a la construcción, que ya está vigente para todos y que todavía no hay nada definido. Las tres suenan razonables, y ninguna sirve para tomar una decisión. La […]