- Evaluación de Desempeño para equipos de trabajo
Impulsá el crecimiento de tu equipo
Medí, acompañá y potenciá el desempeño con objetivos claros, feedback continuo y seguimiento real.
Convertí las evaluaciones en oportunidades reales de desarrollo
Alineá objetivos individuales con los del negocio, realizá evaluaciones periódicas y acompañá a las personas con planes de desarrollo personalizados.
Definí objetivos medibles
para cada persona y asegurá coherencia entre desempeño individual y resultados organizacionales.
Realizá evaluaciones continuas y estructuradas
incluyendo modelos como 9-box, para una visión integral del talento.
Accedé a dashboards
con resultados actualizados que facilitan el análisis y la toma de decisiones.
Transformá las evaluaciones en acciones concretas
con planes de mejora y crecimiento adaptados a cada colaborador.
Reportes automáticos
que facilitan el seguimiento, las conversaciones de feedback y la gestión del talento.
Más claridad para las personas, mejores decisiones para la organización
Mandü convierte la evaluación de desempeño en un proceso continuo, transparente y accionable, enfocado en el desarrollo y no solo en la medición.
01
Definición y seguimiento de objetivos individuales y organizacionales
Configurá objetivos claros, medibles y alineados a la estrategia del negocio, con seguimiento durante todo el año.
02
Evaluaciones de desempeño periódicas y flexibles
Adaptá los ciclos de evaluación a la realidad de tu organización, incorporando distintos enfoques y modelos de análisis.
03
Dashboards y reportes en tiempo real
Visualizá resultados, tendencias y brechas de desempeño con información siempre actualizada.
04
Planes de acción y desarrollo integrados
Generá planes de mejora personalizados que acompañen el crecimiento de cada colaborador a partir de los resultados obtenidos
Por qué las empresas eligen Mandü
Únete a miles de compañías que estructuran evaluaciones que no solo miden, sino que abren conversaciones y alinean al equipo con un propósito.
Alinea desempeño y negocio, conectando objetivos individuales con la estrategia de la empresa.
Transforma la evaluación en desarrollo, poniendo el foco en acompañar a las personas, no solo en medir resultados.
Ganá visibilidad en tiempo real, con datos claros para líderes y RR. HH. durante todo el año.
Escala con organizaciones complejas. Funciona en empresas medianas y grandes, con múltiples equipos y estructuras.
+200 mil
onboardings digitales por año
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FAQ
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre Gestión de Desempeño
¿Qué es un software de evaluación de desempeño?
Un software de evaluación de desempeño es una plataforma de RR. HH. que permite definir objetivos, evaluar el desempeño de las personas, hacer seguimiento continuo y generar planes de desarrollo alineados al negocio.
¿Para qué tipo de empresas está pensado este módulo?
El módulo de Gestión de Desempeño de Mandü está diseñado para empresas medianas y grandes en Argentina que buscan profesionalizar la gestión del desempeño y el desarrollo del talento, que buscan ganar visibilidad en tiempo real, con datos claros para líderes y RR. HH. durante todo el año.
¿Qué modelos de evaluación permite Mandü?
Mandü permite realizar evaluaciones periódicas y utilizar modelos como el 9-box, entre otros enfoques configurables.
¿Se pueden hacer seguimientos durante todo el año?
Sí. El sistema permite un seguimiento anual y continuo del desempeño, evitando evaluaciones aisladas o solo anuales.
¿Mandü se integra con otros módulos de RR. HH.?
Sí. El módulo de Evaluación de Desempeño se integra con los otros módulos de Mandü, ofreciendo una experiencia unificada de personas, objetivos y desarrollo.
¿Dónde se factura el servicio de Mandü?
Mandü se factura desde Argentina, facilitando la contratación y el cumplimiento administrativo y fiscal para empresas locales.
¿Querés impulsar el crecimiento real de tu equipo?
Conocé cómo Mandü Gestión de Desempeño te ayuda a medir, acompañar y desarrollar talento de forma continua.
