HR Rounds – Round 2: Paula Martiré
Paula Mártire, socia fundadora de PM Consultora, nos habla sobre cómo generar impacto en las personas y en las organizaciones a través de dinámicas lúdicas.
¿Se puede medir el Clima Laboral?
El buen clima laboral es clave para el éxito del negocio; se construye y abarca a todos en la organización. Una cultura de apreciación y reconocimiento contribuye a construir un buen clima laboral. Una política “employee centric” es el punto de partida para concebir un buen clima laboral, con un ambiente agradable y desafíos que […]
Buena experiencia del empleado=éxito del negocio
Invertir en una buena experiencia de los empleados es lo más rentable para la compañía. [elementor-template id=”11509″] No se trata de “vender felicidad” sino de, en serio, contribuir a una vida laboral más feliz para los empleados. Las claves: buen ambiente, tecnología para facilitar la tarea, relación de confianza recíproca y comunicación franca entre empleado […]
Management y engagement de talentos innovadores
Cómo detectar talentos innovadores, gente con capacidad y compromiso que agrega valor en un contexto cambiante. Colaboradores que aceptan y -principalmente- promueven cambios positivos para la organización. [elementor-template id=”11509″] Cuando se habla de “talento” no sólo se hace referencia a la capacidad y la aptitud para hacer algo, sino también al compromiso que se pone […]
10 habilidades clave en RRHH para este 2020
La transformación digital que en un momento desplazó a grandes compañías como Kodak o Blockbuster ahora parece amenazar la seguridad del área de RRHH. ¿Cómo actualizar las competencias para mantenerse relevantes? Aquí te contamos las habilidades más demandadas en esta área para el 2020 Tres de cada cinco líderes en RRHH considera que su área […]
Cómo detectar a un líder
En la Era Digital el trabajo cambió, desde el tipo de tareas que las empresas necesitan hasta la forma como cumplir los objetivos trazados. Hay numerosas actividades que se pueden “robotizar”, sin embargo, el valor agregado de la interrelación humana no puede alcanzarlo ninguna máquina. La generación de empatía, entendimiento, comprensión de razonamientos y emociones […]
El líder coach y la gestión del talento
“Quiero sacar tu mejor versión, ese que vos no has visto aún y que yo veo”. Se ha vuelto una tendencia dentro del mundo organizacional decir que los líderes (supervisores y gerentes) deben hacerle coaching a sus colaboradores. Pero ¿Qué hace un líder Coach? Un líder coach, es alguien que tiene la responsabilidad de gestionar […]