Cómo detectar a un líder
En la Era Digital el trabajo cambió, desde el tipo de tareas que las empresas necesitan hasta la forma como cumplir los objetivos trazados. Hay numerosas actividades que se pueden “robotizar”, sin embargo, el valor agregado de la interrelación humana no puede alcanzarlo ninguna máquina. La generación de empatía, entendimiento, comprensión de razonamientos y emociones […]
Customer Experience Event 2019
Con la cuarta edición de nuestro Customer Experience Event damos inicio a una nueva etapa centrada en nuestra filosofía de mejorar la vida cotidiana de las personas mediante la transformación digital que plantea simplificar y digitalizar los procesos de Recursos Humanos para empresas de cualquier sector. Con la cuarta edición de nuestro Customer Experience Event […]
Nace VISMA | Raet en el mercado de Recursos Humanos
Visma, gigante noruego de software y servicios para empresas de toda Europa, se une a Raet y surge un nuevo player de soluciones y servicios para Recursos Humanos en Argentina y el resto de los países de Latinoamérica. Visma, gigante noruego de software y servicios para empresas de toda Europa, se une a Raet y surge […]
Claves para una buena Gestión de Desempeño
NO es solo evaluación, no es solo medir objetivos y mejoras, es mucho más… ¿Qué es la Gestión de Desempeño en las organizaciones del tercer milenio?… [elementor-template id=”11508″] La Gestión de Desempeño no es solamente realizar una evaluación periódica a una persona que trabaja en la empresa para determinar si cumplió con los objetivos dados […]
El líder coach y la gestión del talento
“Quiero sacar tu mejor versión, ese que vos no has visto aún y que yo veo”. Se ha vuelto una tendencia dentro del mundo organizacional decir que los líderes (supervisores y gerentes) deben hacerle coaching a sus colaboradores. Pero ¿Qué hace un líder Coach? Un líder coach, es alguien que tiene la responsabilidad de gestionar […]
Habilidades socio-afectivas de un líder
En la sociedad actual, además de las capacidades profesionales/académicas que determinan el perfil de un colaborador, son muy tenidas en cuenta las habilidades socio-afectivas de los postulantes, más allá del puesto a cubrir, basadas principalmente en la escucha, el respeto, la comprensión y la sinceridad. Y esto se busca principalmente en talentos que se postulen […]
La era de la colaboración en las organizaciones
Las nuevas tecnologías –especialmente, el acceso a mayor información-, la redefinición del concepto de bienestar y la globalización -un mundo verdaderamente interconectado- favorecieron un nuevo esquema de pensamiento a nivel universal, apalancado principalmente por las nuevas generaciones, que conciben su vida a partir de otros valores. En el mundo corporativo, a nivel de administración de […]