Qué son las enfermedades inculpables y cuánto dura la licencia paga
Dos personas presentan el mismo certificado médico el mismo lunes. Una tiene tres meses en la empresa, la otra seis años. Los plazos de licencia paga que les corresponden no son los mismos, y esa diferencia se descubre a veces cuando ya se liquidó. Lo que ordena esto son dos variables simples y un calendario […]
Cuántos días de licencia por fallecimiento corresponden y cómo se justifican
Un colaborador avisa que falleció su padre. Hay dolor del otro lado y, al mismo tiempo, tres preguntas operativas que no pueden esperar: cuántos días le corresponden, qué documentación pedirle a alguien que está transitando un duelo y cómo registrar todo para que no le descuenten nada. Responder eso rápido y bien es una de […]
Cómo aplicar un apercibimiento laboral y qué otras sanciones admite la ley
Alguien llegó tarde tres veces en una semana, o incumplió un protocolo delante de un cliente. Hay que actuar, pero la duda frena: si la respuesta es demasiado dura, se puede impugnar; si es demasiado blanda, se sienta un precedente que después cuesta corregir. El apercibimiento existe justamente para ese punto medio. Si querés que […]
Cuántos días de licencia por paternidad corresponden hoy en Argentina
Un colaborador avisa que va a ser padre. Le confirmás los días que recordás de la LCT y unas semanas después llega una consulta del delegado, porque el convenio de su categoría otorgaba más. El problema no fue de criterio: fue de información desactualizada. Esta licencia tiene tres fuentes posibles y siempre gana la más […]
Qué se considera trabajo insalubre y cómo se reduce la jornada
En un sector declarado insalubre, una persona trabaja seis horas y cobra lo mismo que quien cumple ocho en condiciones normales. Esa diferencia de dos horas, si se liquida como si fuera media jornada, genera diferencias que se acumulan mes a mes sin que nadie las note. El punto de partida es distinguir dos cosas […]
Feriados 2027 en Argentina: calendario y cómo planificar la operación
Cada diciembre, el mismo ritual: alguien de RRHH descarga una lista de feriados 2027 de internet, la pega en un Excel y la manda al equipo. Tres meses después, un feriado trasladable que nadie mapeó genera un turno descubierto, horas extra mal liquidadas y un reclamo gremial. La diferencia entre tener una lista y tener […]
Agentes de IA en RRHH: qué tareas resuelven hoy y cuáles no
Un analista contesta por tercera vez en el día cuántos días de vacaciones le quedan a alguien. El dato está en el sistema, la respuesta es siempre la misma y, mientras tanto, quedan sin hacer las cosas que sí necesitan criterio. Esa es la escena que los agentes de IA vienen a descomprimir. La pregunta […]
Licencia por violencia de género: cómo preverla en la política de licencias
Una persona del equipo le comunica a su jefatura que necesita faltar unos días por una situación de violencia. En ese momento aparecen cuatro preguntas al mismo tiempo: si corresponde una licencia, cuántos días, si es paga y quién puede enterarse del motivo. Si la política no lo tiene escrito, las cuatro se responden sobre […]
Banco de horas: cómo acordarlo, registrarlo y compensarlo con la nueva ley
Compensar horas extra con tiempo libre es algo que muchas empresas vienen haciendo desde hace años, casi siempre de palabra. El líder y la persona se entienden, el día libre se toma y nadie anota nada. Hasta que alguien pregunta cuántas horas quedan a favor y aparecen tres respuestas: la del líder, la de la […]
Presupuesto de recursos humanos: cómo armarlo y defenderlo
Llega octubre y el ritual se repite: se abre la planilla del año anterior, se actualizan los sueldos con un porcentaje estimado y el número sale para Finanzas. Después viene la reunión donde piden recortar y hay que decidir en el momento qué se sacrifica, sin tiempo para pensar qué consecuencia tiene cada opción. El […]
Calendario de vacaciones: cómo armarlo sin dejar áreas descubiertas
Cada octubre se repite la misma escena. Llegan quince solicitudes para enero, cinco personas del mismo sector piden exactamente las mismas dos semanas, y quien tiene que aprobar termina tomando decisiones que, vistas desde afuera, parecen arbitrarias. El resultado se siente en enero, cuando un turno queda a media dotación. Con reglas definidas antes de […]
Clasificación de datos en RRHH: qué puede entrar a una herramienta de IA y qué no
Un analista de compensaciones copia la tabla de salarios de una gerencia y la pega en un asistente para que le arme un comparativo. No hubo mala intención: nadie le dijo nunca dónde estaba el límite. La información de esas personas ya salió a un servidor que la empresa no eligió ni controla. La regla […]