Qué son las enfermedades inculpables y cuánto dura la licencia paga

Dos personas presentan el mismo certificado médico el mismo lunes. Una tiene tres meses en la empresa, la otra seis años. Los plazos de licencia paga que les corresponden no son los mismos, y esa diferencia se descubre a veces cuando ya se liquidó. Lo que ordena esto son dos variables simples y un calendario […]

Cuántos días de licencia por fallecimiento corresponden y cómo se justifican

Un colaborador avisa que falleció su padre. Hay dolor del otro lado y, al mismo tiempo, tres preguntas operativas que no pueden esperar: cuántos días le corresponden, qué documentación pedirle a alguien que está transitando un duelo y cómo registrar todo para que no le descuenten nada. Responder eso rápido y bien es una de […]

Cómo aplicar un apercibimiento laboral y qué otras sanciones admite la ley

Alguien llegó tarde tres veces en una semana, o incumplió un protocolo delante de un cliente. Hay que actuar, pero la duda frena: si la respuesta es demasiado dura, se puede impugnar; si es demasiado blanda, se sienta un precedente que después cuesta corregir. El apercibimiento existe justamente para ese punto medio. Si querés que […]

Cuántos días de licencia por paternidad corresponden hoy en Argentina

Un colaborador avisa que va a ser padre. Le confirmás los días que recordás de la LCT y unas semanas después llega una consulta del delegado, porque el convenio de su categoría otorgaba más. El problema no fue de criterio: fue de información desactualizada. Esta licencia tiene tres fuentes posibles y siempre gana la más […]

Qué se considera trabajo insalubre y cómo se reduce la jornada

En un sector declarado insalubre, una persona trabaja seis horas y cobra lo mismo que quien cumple ocho en condiciones normales. Esa diferencia de dos horas, si se liquida como si fuera media jornada, genera diferencias que se acumulan mes a mes sin que nadie las note. El punto de partida es distinguir dos cosas […]

Feriados 2027 en Argentina: calendario y cómo planificar la operación

Cada diciembre, el mismo ritual: alguien de RRHH descarga una lista de feriados 2027 de internet, la pega en un Excel y la manda al equipo. Tres meses después, un feriado trasladable que nadie mapeó genera un turno descubierto, horas extra mal liquidadas y un reclamo gremial. La diferencia entre tener una lista y tener […]

Licencia por violencia de género: cómo preverla en la política de licencias

Una persona del equipo le comunica a su jefatura que necesita faltar unos días por una situación de violencia. En ese momento aparecen cuatro preguntas al mismo tiempo: si corresponde una licencia, cuántos días, si es paga y quién puede enterarse del motivo. Si la política no lo tiene escrito, las cuatro se responden sobre […]

Banco de horas: cómo acordarlo, registrarlo y compensarlo con la nueva ley

Compensar horas extra con tiempo libre es algo que muchas empresas vienen haciendo desde hace años, casi siempre de palabra. El líder y la persona se entienden, el día libre se toma y nadie anota nada. Hasta que alguien pregunta cuántas horas quedan a favor y aparecen tres respuestas: la del líder, la de la […]

Calendario de vacaciones: cómo armarlo sin dejar áreas descubiertas

Cada octubre se repite la misma escena. Llegan quince solicitudes para enero, cinco personas del mismo sector piden exactamente las mismas dos semanas, y quien tiene que aprobar termina tomando decisiones que, vistas desde afuera, parecen arbitrarias. El resultado se siente en enero, cuando un turno queda a media dotación. Con reglas definidas antes de […]

Certificado médico electrónico: cómo validar el reposo laboral con las nuevas reglas

El certificado médico electrónico llegó para simplificar la justificación de ausencias por enfermedad, pero generó nuevas preguntas en los equipos de RR. HH. que antes manejaban el proceso con papel. ¿Cómo se verifica un certificado digital? ¿Qué valor probatorio tiene? ¿Puede el empleador seguir solicitando el control médico aunque el colaborador presente un certificado electrónico? […]

Jornada de hasta 12 horas: cómo acordarla por escrito sin incumplir los descansos

Una planta necesita cubrir un turno largo y la operación arranca con un diagrama nuevo el lunes. El acuerdo con cada persona quedó en un intercambio de mails, el diagrama lo tiene el supervisor en un Excel y las fichadas se cargan a mano una vez por semana. Funciona, hasta que alguien pide ver cómo […]

Planificación de turnos: cómo armar la grilla sin disparar las horas extra

Armar la grilla de turnos es uno de los procesos que más tiempo consume en operaciones con personal rotativo y que más dinero puede costar si se hace mal. Una grilla mal diseñada genera horas extra que nadie planificó, colaboradores que no tienen el descanso mínimo que exige la LCT y una operación que cojea […]