Ley de teletrabajo en Argentina: qué obligaciones siguen vigentes para el empleador

Cada vez que se debate una reforma laboral, la misma pregunta circula por los grupos de RR. HH.: “¿se cayó la ley de teletrabajo?”. La respuesta corta es no. La larga es que hubo cambios puntuales, sobre todo en reversibilidad y acuerdos individuales, y que el esquema de obligaciones sigue en pie. Lo que suele […]
Control de asistencia biométrico: qué exige la normativa de datos personales

Los sistemas biométricos resuelven un problema real de registración de asistencia, pero crean otro que muchas empresas ignoran hasta que llega una inspección o un reclamo: la huella dactilar, el reconocimiento facial y el escaneo de iris son datos sensibles bajo la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales, y su tratamiento tiene requisitos específicos […]
Cómo calcular el banco de horas para empleados con jornada flexible

Cuando una empresa implementa jornada flexible sin definir previamente las reglas del banco de horas, el primer mes de operación genera tres problemas simultáneos: colaboradores que no saben cuántas horas tienen acumuladas, líderes que aprueban compensaciones sin criterio uniforme y un equipo de nómina que recibe novedades inconsistentes que no sabe cómo liquidar. La jornada […]
Inasistencias injustificadas: cómo gestionarlas según la LCT argentina

Una inasistencia injustificada no es solo un día perdido. Es el inicio de un proceso que, si no se gestiona correctamente, puede terminar en una desvinculación insostenible legalmente. Inasistencia injustificada según la LCT: qué artículos aplican El art. 242 permite rescindir por injuria grave (las inasistencias pueden constituirla según frecuencia y perjuicio). El art. 244 […]
Cómo evitar que los saldos de vacaciones se acumulen y generen pasivos laborales

Un saldo de vacaciones no gozado no desaparece. Se acumula en el balance de la empresa como un pasivo laboral que crece con cada mes que pasa sin que el colaborador tome sus días, y que si el colaborador se desvincula sin haberlos gozado, se convierte en un pago obligatorio que puede impactar significativamente en […]
Cómo controlar el acceso de contratistas externos sin comprometer la seguridad interna

Cuando un contratista externo entra a una planta, un edificio de oficinas o un centro de datos, la empresa le está dando acceso físico a espacios que contienen activos críticos, información confidencial y personas. Si ese acceso no tiene reglas claras, un registro auditable y un proceso de habilitación y revocación definido, el riesgo no […]
Cómo reducir los tiempos de espera en el comedor de planta sin errores de validación

En una planta con tres turnos y cientos de colaboradores, el comedor es un punto crítico de la operación. Cuando el sistema de validación falla o los tiempos de espera superan los 10 minutos, el descanso del colaborador se acorta, la fila genera tensión y el equipo de producción pierde minutos que se acumulan en […]
Cómo automatizar respuestas sobre saldos de vacaciones y licencias disponibles

Automatizá consultas de saldos de vacaciones y licencias para reducir errores y horas. Implementá APIs seguras y WhatsApp. Probá un piloto de 30 días.
¿Menos días, más felicidad? La semana laboral de 4 días

Ventajas, desventajas y cómo implementar la semana laboral de 4 días, con casos reales y 5 pasos concretos.
Vacaciones no gozadas: cómo calcular en la liquidación

Aprende a calcular correctamente las vacaciones no gozadas en la liquidación final: base diaria, SAC, aportes y recibos. Descarga guía práctica y evita reclamos.
Detecta y corrige inconsistencias en registro de asistencia

Detecta y corrige inconsistencias en el registro de asistencia antes de liquidar. Implementa informes, conciliaciones y muestreos para evitar reclamos. Actúa ya.
Dias de estudio por ley en Argentina: LCT y convenios colectivos

Conocé cuántos días de licencia por estudio fija la LCT, cómo aplican convenios y pasos para RRHH. Descargá modelo de solicitud y organizá registros ya.