Fiesta de fin de año empresarial: claves para organizar mejores despedidas de año
Conforme termina el año, las empresas empiezan a organizarse para la fiesta de fin de año. ¡Conoce aquí las claves para organizar la mejor despedida! Mucho se ha redefinido en el ámbito laboral, en los últimos tres años. Avance exponencial de la digitalización, equipos remotos, sistemas híbridos y nuevas expectativas de gestión y liderazgo, son […]
¿Cómo implementar un sistema de incentivos laborales?
Descubre qué es un programa o sistema de incentivos, sus beneficios y cómo implementar uno en tu organización. Aunque el dinero es un factor clave para atraer y retener talento, es en sí mismo insuficiente para mantener la motivación de los colaboradores. En este sentido, un 40% de los trabajadores consideraría cambiar de empleo si esto […]
El valor de los beneficios no monetarios
El impacto económico global, producto de la pandemia, ha afectado a la gran mayoría de las empresas, quienes –al ver reducidos sus ingresos– tuvieron que detener procesos de contratación, ascensos o reducir el pago de utilidades y bonificaciones por objetivos alcanzados. Estos ajustes, sin duda, repercuten en el ánimo de los colaboradores. Pero, en ese […]
¿Listo para tu 1-on-1?
El feedback entre líder y colaborador debe garantizar un alineamiento con las metas de la empresa. Muchos gestores subestiman una importante herramienta de gestión del talento humano: las reuniones de feedback personal entre el líder y el colaborador, un factor crucial en la construcción de culturas organizacionales sólidas. La empresa tiene la oportunidad de detectar […]
Desconexión digital: ¿Cómo separar vida laboral y personal?
Descubre cómo la desconexión digital puede ayudarte a separar tu vida laboral de la personal, y mejorar tu bienestar en el día a día. Es ya de tarde-noche. El aroma a comida casera caliente inunda la casa. Tu familia está reunida alrededor de la mesa y, cuando finalmente, tenedor en mano, te dispones a dar […]
¿Por qué medir el Employee Engagement?
Si todavía no tienes muy claro cómo se refleja el valor de este concepto dentro de las organizaciones, en el siguiente artículo lo explicamos. El Employee Engagement, o compromiso laboral, va un paso más allá de la típica encuesta de clima, porque no se enfoca únicamente en la percepción que tiene el colaborador de su […]
La alta rotación en el sector financiero
A pesar de que los mercados han encontrado cierta estabilidad tras tres años de pandemia, el sector financiero sigue siendo uno en el que las contrataciones se mantienen fluctuantes, en todas las posiciones. En el último informe de realizado por Page Executive para Perú, se mostró que el rubro de banca y servicios financieros fue […]
Encuesta de clima, ¿debe ser voluntaria?
Para toda organización que cuente con un área o responsable de Recursos Humanos, la encuesta de Clima Laboral es una de las principales herramientas en la gestión del talento. Cuando hablamos del clima laboral nos referimos esencialmente al nivel de satisfacción que tiene el colaborador sobre la organización en un momento determinado. Pero ¿es suficiente conocer […]
Minería: factores que afectan al desempeño
La minería es uno de los sectores con mayor tasa de empleabilidad en el Perú, incluso en el periodo de pandemia —según cifras del Ministerio de Energía y Minas (Minem), durante el 2021 se crearon 211 851 puestos de trabajo nuevos del rubro. Sin embargo, pese a ser una fuente importante de empleo en el […]
Evaluación del desempeño laboral a medida
Cada organización tiene sus propios objetivos y cada equipo, dependiendo de la naturaleza de su trabajo, diferentes necesidades. Identificar esto es el primer paso para comenzar a crear tu propio sistema de evaluación de desempeño laboral. [elementor-template id=”11508″] ¿Qué proceso de gestión del desempeño es mejor? Realmente no existe un modelo preciso de gestión del […]
Employee Engagement en organizaciones con fines sociales
La generación millennial es una de las más interesadas en resolver las problemáticas globales como el cambio climático, la desigualdad, la inequidad, entre otros. De ahí que no sea una sorpresa encontrar organizaciones lideradas por ellos y con un personal que también persigue ese deseo. Laboratoria, por ejemplo, es una empresa social peruana que forma […]
Gestión de recursos humanos: ¿qué es y cuál es su objetivo?
Exploramos la gestión de recursos humanos y su importancia para el éxito empresarial. Qué es, objetivos, procesos claves y recomendaciones. Las personas son el recurso más valioso de toda organización: ellas desarrollan el trabajo, alcanzan los objetivos y tienen la capacidad de innovar. En consecuencia, y especialmente en un contexto de creciente competencia por el […]