Feriados 2027 en Argentina: calendario y cómo planificar la operación
Cada diciembre, el mismo ritual: alguien de RRHH descarga una lista de feriados 2027 de internet, la pega en un Excel y la manda al equipo. Tres meses después, un feriado trasladable que nadie mapeó genera un turno descubierto, horas extra mal liquidadas y un reclamo gremial. La diferencia entre tener una lista y tener […]
Agentes de IA en RRHH: qué tareas resuelven hoy y cuáles no
Un analista contesta por tercera vez en el día cuántos días de vacaciones le quedan a alguien. El dato está en el sistema, la respuesta es siempre la misma y, mientras tanto, quedan sin hacer las cosas que sí necesitan criterio. Esa es la escena que los agentes de IA vienen a descomprimir. La pregunta […]
Comunicación interna en crisis: cómo dar una mala noticia sin romper la confianza
El directorio confirma una decisión difícil un viernes al mediodía. Antes de que RR. HH. termine el comunicado, alguien de planta ya leyó un mensaje de un proveedor que menciona el tema, tres grupos internos comparten capturas con versiones distintas y los líderes reciben preguntas que no pueden responder. La noticia no era el problema: […]
Licencia por violencia de género: cómo preverla en la política de licencias
Una persona del equipo le comunica a su jefatura que necesita faltar unos días por una situación de violencia. En ese momento aparecen cuatro preguntas al mismo tiempo: si corresponde una licencia, cuántos días, si es paga y quién puede enterarse del motivo. Si la política no lo tiene escrito, las cuatro se responden sobre […]
Banco de horas: cómo acordarlo, registrarlo y compensarlo con la nueva ley
Compensar horas extra con tiempo libre es algo que muchas empresas vienen haciendo desde hace años, casi siempre de palabra. El líder y la persona se entienden, el día libre se toma y nadie anota nada. Hasta que alguien pregunta cuántas horas quedan a favor y aparecen tres respuestas: la del líder, la de la […]
Presupuesto de recursos humanos: cómo armarlo y defenderlo
Llega octubre y el ritual se repite: se abre la planilla del año anterior, se actualizan los sueldos con un porcentaje estimado y el número sale para Finanzas. Después viene la reunión donde piden recortar y hay que decidir en el momento qué se sacrifica, sin tiempo para pensar qué consecuencia tiene cada opción. El […]
Onboarding de líderes: los primeros 90 días de un jefe nuevo
Cuando un equipo se entera de que viene un jefe nuevo, la productividad baja antes de que esa persona llegue. Las decisiones se congelan, cada uno saca sus conclusiones y la semana se llena de conversaciones de pasillo. Si encima el líder arranca con la misma carpeta de bienvenida que cualquier ingreso, las primeras semanas […]
Sesgo algorítmico en selección: cómo auditarlo antes de que decida por vos
Llegan cientos de postulaciones y el sistema devuelve los perfiles más compatibles ordenados por puntaje. Nadie discute la eficiencia. La pregunta aparece cuando alguien mira la lista y nota que los de arriba comparten cosas sin relación con el puesto: la universidad, la zona donde viven, una trayectoria sin interrupciones. Ese patrón no lo programó […]
Contratación estacional de fin de año: cómo prepararla sin improvisar
Un local que en noviembre necesita quince personas extra y publica el aviso la última semana de octubre ya no resuelve el problema con presupuesto. Para esa fecha, los candidatos operativos de la zona están mirando ofertas de retail, logística, gastronomía y turismo al mismo tiempo, y quien llega último filtra menos y arranca la […]
Mentoría inversa y beneficios flexibles: qué funciona en equipos de edades mezcladas
El paquete de beneficios se diseñó para un perfil promedio que no existe. Quien está empezando no usa la mitad, quien lleva veinte años tampoco, y los dos concluyen lo mismo: que la empresa no entendió qué les hace falta. Con la capacitación pasa algo parecido: se arma de arriba hacia abajo y deja afuera […]
Contratación por competencias: cómo dejar de filtrar por título
Un CV llega al equipo de selección, no tiene el título que figura en el aviso y se descarta en treinta segundos. Esa decisión asume que el diploma predice cómo va a rendir la persona. A veces lo hace. Muchas veces no, y eso se ve meses después, cuando la salida temprana obliga a reabrir […]
Calendario de vacaciones: cómo armarlo sin dejar áreas descubiertas
Cada octubre se repite la misma escena. Llegan quince solicitudes para enero, cinco personas del mismo sector piden exactamente las mismas dos semanas, y quien tiene que aprobar termina tomando decisiones que, vistas desde afuera, parecen arbitrarias. El resultado se siente en enero, cuando un turno queda a media dotación. Con reglas definidas antes de […]