Registrá asistencias, turnos y horas extra en tiempo real, listo para liquidar.
El costo invisible de improvisar cambios de turno
Un operador avisa por WhatsApp que no puede presentarse. El reemplazo llega, trabaja, nadie registra el cambio. Tres semanas después, la liquidación de sueldos arrastra un error de horas extra que genera reclamo. Un registro de 2 minutos lo hubiera prevenido.
Cómo llegan los cambios de turno al recibo de sueldo
Cada cambio no traducido correctamente en la liquidación es riesgo doble: el colaborador cobra menos de lo que corresponde, o la empresa paga de más sin darse cuenta. Tiempos y asistencia de Mandü conecta cada fichaje con la gestión de nómina automáticamente. Evitar errores en liquidación empieza por registrar bien.
Comunicación y escalamiento de cambios de turno
Menos de 2h: llamada directa. 2-6h: SMS/Slack con plantilla. Más de 6h: canal grupal por voluntarios. Matriz de escalamiento para que el proceso no dependa de la insistencia individual.
Métricas para dejar de apagar incendios con turnos
Tiempo medio de reemplazo, porcentaje de horas extra por cambios imprevistos, y tasa de errores de nómina asociados. Capacitación trimestral de supervisores sobre KPIs de turnos transforma la gestión en datos.
![[HR Express] Pensamiento lateral en RH, con Erika Gutiérrez](https://manduhr.com/wp-content/uploads/HR-Express-Pensamiento-lateral-en-RH-con-Erika-Gutierrez-300x150.webp)
