Encontrá a los mejores candidatos del mercado con un ATS robusto potenciado por agentes de IA que buscan, evalúan y agendan entrevistas de forma autónoma, las 24 horas del día.
De los 45 a 90 días del reclutamiento tradicional a menos de 10 días con agentes de IA que automatizan el 90% del trabajo manual.
Automatizá la búsqueda, el contacto inicial y la coordinación de entrevistas. Menos horas del equipo en tareas repetitivas, más foco en decidir.
Frente a los 45 a 90 días del reclutamiento tradicional. Los agentes trabajan en simultáneo, sin pausas y sin límite de candidatos.
Búsqueda, preselección, contacto y agendamiento de entrevistas ejecutados por IA, sin intervención humana en cada paso.
Evaluaciones objetivas basadas en criterios definidos por la empresa. Menos influencia subjetiva, mejor calidad del hire.
Encontrá talento dentro de tu propia base histórica con búsqueda semántica por contexto. No empezás de cero con cada búsqueda.
Los agentes trabajan mientras tu equipo descansa. Búsqueda, contacto y preselección activos a cualquier hora del día.
Cada agente cubre una etapa del proceso de selección de forma autónoma. Tu equipo interviene solo donde agrega valor: en la decisión final.
Encontrá al candidato ideal en minutos. Busca, contacta y preselecciona de forma autónoma, a cualquier hora del día. Se comunica con múltiples candidatos en simultáneo, centraliza las respuestas y agenda las entrevistas calificadas directamente en el calendario del reclutador. Lo que le toma días a un equipo tradicional, el agente lo resuelve en minutos con resultados rankeados.
Agente de voz que evalúa postulaciones 24/7 y genera un ranking dinámico en tiempo real. Cada candidato es evaluado según los criterios específicos de la vacante, con una puntuación objetiva que el equipo puede revisar y comparar al instante.
Graba, transcribe y genera scorecards automáticos de cada entrevista. Analiza el cultural fit según los valores de la organización y produce un resumen estructurado que facilita la decisión de avance sin depender de la memoria del entrevistador.
Encontrá talento en tu base histórica usando contexto, no solo palabras clave. Reutilizá candidatos ya validados en procesos anteriores para cubrir posiciones nuevas sin empezar la búsqueda desde cero.
Además de los agentes, Selección IA centraliza la gestión de vacantes, candidatos y comunicaciones, con trazabilidad en cada etapa.
Publicá vacantes sin límite en los principales portales de empleo de Argentina, con geolocalización de talento, e importá perfiles de LinkedIn con una extensión. Toda la actividad queda centralizada.
Definí preguntas filtro, predefinidas o nuevas, con ponderación personalizada. El ranking automático usa un sistema de puntajes y colores que te muestra de un vistazo a los postulantes más idóneos.
Cada postulante recibe comunicaciones personalizadas en cada etapa, por correo, WhatsApp u otros canales, de forma automática. Una experiencia de primer nivel que fortalece tu marca empleadora, con tu propia identidad.
Todos los perfiles, activos, pasivos y referidos, en una base de datos inteligente con búsqueda avanzada y con el historial de comunicaciones, entrevistas y fases de cada candidato.
El 90% de las tareas de selección son manuales y repetitivas. La IA no reemplaza al reclutador: lo libera para enfocarse en lo que realmente importa.
Empresas de distintas industrias que transformaron su proceso de selección con agentes de IA.
«El equipo de Visma fue de gran ayuda, podemos decir que co-creamos lo que necesitamos en la organización para el management de RH.»
«La selección con IA nos permitió escalar el proceso de incorporación sin aumentar el equipo de RRHH. Los agentes hacen el trabajo pesado y nuestros reclutadores se enfocan en la experiencia del candidato.»
«La automatización del screening inicial cambió completamente la ecuación para nuestro equipo. Pasamos de revisar cientos de CVs manualmente a recibir un ranking objetivo con candidatos ya evaluados.»
El candidato que seleccionás con IA se convierte en colaborador y entra directamente al ecosistema de Mandu, sin fricción ni carga de datos manual.
Del sí a la incorporación, sin fricción. El candidato aceptado inicia su proceso de onboarding digital automáticamente desde el momento en que acepta la oferta.
Datos del nuevo colaborador, sin carga manual. Los datos del nuevo colaborador se cargan automáticamente en el expediente digital sin intervención del equipo de RRHH.
Del perfil de selección al primer ciclo. Los perfiles y competencias evaluados en selección alimentan el ciclo de desempeño desde el primer día.
Detectá riesgos en el onboarding. Mandu IA mide la experiencia de onboarding y genera alertas tempranas sobre colaboradores en riesgo de desengancharse.
Artículos, eBooks y materiales pensados para quienes lideran la selección y la atracción de talento en Argentina.
Cómo construir una marca empleadora que atraiga al talento que buscás
Guía práctica para atraer candidatos de calidad desde el primer contacto
Claves para diseñar un proceso de selección que deje huella en los candidatos
Cada implementación tiene un Project Manager dedicado y consultores especializados que te acompañan de principio a fin. +30 años de experiencia, ISO 9001 e ISO 27001 y soporte local.
Mapeamos los procesos de selección actuales, los tipos de posiciones que más se buscan, los criterios de evaluación y los cuellos de botella operativos del equipo de reclutamiento.
Configuramos los agentes de IA según los criterios de cada tipo de posición, los valores de la empresa para el análisis de cultural fit y los flujos de aprobación del proceso.
Validamos el flujo completo (búsqueda, contacto, screening, entrevista y scorecard) con posiciones reales antes de salir en producción.
Formamos al equipo de selección en el uso de los agentes y en cómo interpretar los rankings, scorecards y análisis de cultural fit para tomar mejores decisiones.
Salida en producción con soporte activo durante los primeros procesos. Seguimos disponibles para ajustes de configuración y optimización de los criterios de los agentes.
Un único punto de contacto que entiende tu proceso de selección y coordina cada etapa de la implementación.
Expertos en selección con IA y atracción de talento, con experiencia en cientos de implementaciones en distintas industrias.
Equipo en Argentina, en tu zona horaria, con conocimiento del mercado laboral local y las particularidades de cada industria.
Si tenés otra duda, escribinos y te respondemos por WhatsApp o por mail.
Coordinemos una demo personalizada y descubrí cómo los agentes de IA de Mandu transforman tu proceso de selección desde el primer proceso.
Un especialista te contacta en menos de 24 hs.
Dejá de operar, empezá a elegir.