- Evaluación de desempeño para empresas medianas y grandes
Gestión del desempeño: evaluaciones, objetivos y feedback continuo
Definí objetivos con IA, evaluá con modelos 9-box, 360 y 180 y armá planes de desarrollo en una sola plataforma. La IA sugiere objetivos y planes de desarrollo a partir del puesto, el área y la trayectoria de cada colaborador. Vos ajustás, aprobás y seguís el resto del ciclo.
Organizaciones líderes que confían en nosotros
Convertí las evaluaciones en oportunidades reales de desarrollo
Alineá objetivos individuales con los del negocio con el método de cascadeo, realizá evaluaciones periódicas y acompañá a tu equipo con planes de desarrollo asistidos por IA, vinculados a los objetivos y competencias de cada colaborador
Definí objetivos medibles con el método de cascadeo
la IA sugiere título y descripción de cada objetivo a partir del puesto, el área, la categoría y la trayectoria del colaborador. Vos revisás y ajustás el resto.
Escribí feedback en segundos
con propuestas de devolución que genera la IA a partir de una idea tuya.
Realizá evaluaciones continuas y estructuradas
incluyendo modelos como 9-box, 360 y 180, para una visión integral del talento.
Accedé a dashboards y reportes
con resultados actualizados que facilitan el análisis y la toma de decisiones.
Transformá las evaluaciones en acciones concretas
generá planes de desarrollo asistidos por IA, vinculados a los objetivos y competencias de cada colaborador, con tareas sugeridas y soporte para la metodología 70/10/20.
Reportes automáticos
que facilitan el seguimiento, las conversaciones de feedback y la gestión del talento.
Más claridad para las personas, mejores decisiones para la organización
Mandü convierte la evaluación de desempeño en un proceso continuo, transparente y accionable. La IA se encarga de redactar las propuestas; el criterio, la calificación y la decisión final siguen siendo de tu equipo
01
Definición y seguimiento de objetivos, con IA
Configurá objetivos claros, medibles y alineados a la estrategia del negocio, con seguimiento durante todo el año. La IA sugiere título y descripción de cada objetivo a partir del puesto, el área, la categoría y la trayectoria del colaborador.
Vos revisas la propuesta, definís las métricas y los plazos, y la guardás. Disponible para el equipo de RR. HH. y para los líderes de cada equipo.
02
Feedback con inteligencia artificial
Escribir una devolución clara lleva tiempo, y cuando el tiempo falta el feedback se posterga. Con Feedback con IA escribís la idea y la IA propone devoluciones claras y accionables, con los resultados del colaborador como contexto.
Elegís la que mejor representa lo que querés transmitir, la editás y la aplicás.
03
Dashboards y reportes en tiempo real
Visualizá resultados, tendencias y brechas de desempeño con información siempre actualizada, sin esperar el cierre del ciclo para tener datos. Los reportes se generan automáticamente y el seguimiento se sostiene con alertas y notificaciones durante todo el año.
04
Planes de desarrollo individual asistidos por IA
Generá planes de desarrollo personalizados a partir de los resultados obtenidos. La IA propone el plan y sus tareas según el puesto, el área y la trayectoria del colaborador.
El plan puede armarse desde el perfil del colaborador o desde una evaluación puntual, y es compatible con la metodología 70-20-10. Revisás, editás y lo creás.
05
Evaluaciones de desempeño periódicas y flexibles
Adaptá los ciclos de evaluación a la realidad de tu organización, incorporando distintos enfoques y modelos de análisis: 9-box, 360, 180 y evaluación de potencial. Podés configurar varios modelos en paralelo, con escalas, competencias y ponderaciones distintas según jerarquía o línea de negocio.
La configuración la hace tu equipo desde la plataforma, sin depender de IT ni del proveedor.
Por qué las empresas eligen Mandü
Únete a miles de compañías que estructuran evaluaciones que no solo miden, sino que abren conversaciones y alinean al equipo con un propósito.
Alinea desempeño y negocio, conectando objetivos individuales con la estrategia de la empresa.
Transforma la evaluación en desarrollo, poniendo el foco en acompañar a las personas, no solo en medir resultados.
Ganá visibilidad en tiempo real, con datos claros para líderes y RR. HH. durante todo el año.
Escala con organizaciones complejas. Funciona en empresas medianas y grandes, con múltiples equipos y estructuras.
+200 mil
onboardings digitales por año
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FAQ
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre Gestión de Desempeño
¿Qué es un software de evaluación de desempeño?
Un software de evaluación de desempeño es una plataforma de RR. HH. que permite definir objetivos, evaluar el desempeño de las personas, hacer seguimiento continuo y generar planes de desarrollo alineados al negocio.
¿Para qué tipo de empresas está pensado este módulo?
El módulo de Gestión de Desempeño de Mandü está diseñado para empresas medianas y grandes en Argentina que buscan profesionalizar la gestión del desempeño y el desarrollo del talento, que buscan ganar visibilidad en tiempo real, con datos claros para líderes y RR. HH. durante todo el año.
¿Qué modelos de evaluación permite Mandü?
Mandü permite realizar evaluaciones periódicas y utilizar modelos como el 9-box, entre otros enfoques configurables.
¿Se pueden hacer seguimientos durante todo el año?
Sí. El sistema permite un seguimiento anual y continuo del desempeño, evitando evaluaciones aisladas o solo anuales.
¿Mandü se integra con otros módulos de RR. HH.?
Sí. El módulo de Evaluación de Desempeño se integra con los otros módulos de Mandü, ofreciendo una experiencia unificada de personas, objetivos y desarrollo.
¿Dónde se factura el servicio de Mandü?
Mandü se factura desde Argentina, facilitando la contratación y el cumplimiento administrativo y fiscal para empresas locales.
¿Querés impulsar el crecimiento real de tu equipo?
Conocé cómo Mandü Gestión de Desempeño te ayuda a medir, acompañar y desarrollar talento de forma continua.
