La disponibilidad de talento y el reclutamiento de alto impacto es, hoy más que nunca, el factor productivo clave para el futuro de cualquier organización. Con el avance de la digitalización y la sostenibilidad como ejes de crecimiento, contar con profesionales calificados y capaces de innovar es lo que marca la diferencia entre el éxito o quedarse atrás.
Sin embargo, atraer y retener ese talento no es tarea sencilla. La competencia por los mejores perfiles es intensa, y muchas organizaciones aún enfrentan grandes desafíos en sus procesos de selección y fidelización de colaboradores. Brechas de habilidades, mercados laborales saturados o propuestas poco diferenciadas son algunos de los obstáculos más comunes.
Por eso, en este nueva guía Visma te compartimos las claves para construir una estrategia de atracción y retención efectiva. Más allá del salario, te mostraremos por qué una marca empleadora sólida, una cultura organizacional con propósito y un entorno laboral flexible y motivador son los pilares que te permitirán destacar en un mercado global cada vez más desafiante.
