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La liquidación en período de prueba tiene reglas específicas que muchos equipos aplican de forma incorrecta porque asumen que funciona…
El engagement en equipos de turno tiene una dinámica que los programas diseñados para entornos de oficina no capturan. Un…
Hay organizaciones que tienen buen clima y resultados mediocres. Hay otras con clima deteriorado y equipos que producen bien. La…
Una inasistencia injustificada no es solo un día perdido. Es el inicio de un proceso que, si no se gestiona…
Un saldo de vacaciones no gozado no desaparece. Se acumula en el balance de la empresa como un pasivo laboral…
El reconocimiento y la evaluación de desempeño suelen vivir en mundos separados dentro de la misma organización. El reconocimiento ocurre…
El reconocimiento que más impacto tiene en la cultura de una organización no siempre viene del líder. Cuando un par…
Cuando una empresa tiene diez sucursales, el seguimiento del cumplimiento de capacitaciones no es un problema de voluntad. Es un…
Cuando un contratista externo entra a una planta, un edificio de oficinas o un centro de datos, la empresa le…
Cuando el área de RR. HH. propone una capacitación para el personal de planta, la primera respuesta del responsable de…
En una planta con tres turnos y cientos de colaboradores, el comedor es un punto crítico de la operación. Cuando…
Medir la performance cuando las metas son cuantitativas es directo: el número o está o no está. Medir la performance…