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Cuando un colaborador pide un anticipo de sueldo o un préstamo de la empresa, el proceso parece simple en el…
Hay una tensión que aparece en casi todos los equipos cuando se implementa un sistema de seguimiento de desempeño: el…
Cambiar la calificación de una evaluación de desempeño después de que fue comunicada al colaborador es una situación que ocurre…
La conversación de bajo desempeño es una de las que más postergan los líderes. No porque no vean el problema,…
Un CUIL incorrecto en el sistema genera un error en el F.931. Una categoría desactualizada después de un ascenso genera…
Cuando una empresa implementa jornada flexible sin definir previamente las reglas del banco de horas, el primer mes de operación…
La licencia por maternidad tiene uno de los procesos de liquidación más específicos de la LCT. Un error en el…
El legajo de empleados no es una carpeta que se llena al ingreso y se olvida. Es el registro vivo…
Cada vez que un acuerdo paritario modifica la escala salarial de un convenio, el equipo de liquidación tiene que decidir…
Cuando un grupo económico opera con tres o cuatro razones sociales distintas, cada una con sus propios convenios colectivos, sus…
Gestionar la performance en un equipo donde el 40% de la dotación cambia cada año es un problema de diseño,…
Medir la performance de un colaborador con discapacidad con los mismos criterios e indicadores que se aplican al resto del…